„Wracam z głową pełną pomysłów, naładowana pozytywnie do dalszego działania”, „Warto usłyszeć co robią inni, zbierać informacje, inspirować się, szukać sposobu rozwiązania podobnych problemów”, „ciekawe, inspirujące spotkanie” – napisali uczestnicy po zakończonym szkoleniu dotyczącym budowania zespołu i motywowania wolontariuszy, które odbyło się w dn. 10-11 października w Centrum Okopowa w Warszawie. W szkoleniu wzięło udział 19 osób z 13 Caritas diecezjalnych.
Działają w Caritas. Na co dzień koordynują pracę wolontariuszy indywidualnych w Centrach Wolontariatu, współpracują z opiekunami Szkolnych Kół Caritas lub reprezentantami Parafialnych Zespołów Caritas. Łączy ich troska o rozwój tych, którzy na co dzień służą potrzebującym. Podczas szkolenia wspólnie zastanawiali się nad tym, jak skutecznie zarządzać wolontariuszami, jak budować zespół, jak utrzymywać motywację wolontariuszy oraz jak radzić sobie z w sytuacjach trudnych. Szkolenie miało formę warsztatową – uczestnicy pracowali w parach, grupach, uczestniczyli w grach, działaniach twórczych. Dzięki temu mogli się lepiej poznać, dowiedzieć więcej o tym, co robią, jakie sukcesy odnoszą, z jakimi trudnościami się mierzą i jakie rozwiązania wykorzystują w swojej pracy.
Zainteresowanie wzbudziły rozwiązania takie jak: podział na regiony i wyznaczenie diecezjalnych koordynatorów wolontariatu, którzy otrzymali misję od Biskupa (Caritas Diecezji Zamojsko-Lubaczowskiej), konkurs grantowy dla Szkolnych Kół Wolontariatu i Parafialnych Zespołów Caritas (Caritas Diecezji Pelplińskiej) czy program “Młodzi Jałmużnicy” (Caritas Diecezji Sosnowieckiej). Na zakończenie uczestnicy wypracowywali pomysły na dalsze wspólne działania, które wspierałyby rozwój wolontariatu w Caritas.
Jak wynika z ankiet, poszczególni koordynatorzy po powrocie zamierzają wprowadzić zmiany m.in. w systemie motywowania wolontariuszy, wspierania liderów wolontariatu i opiekunów Szkolnych Kół Caritas.
Szkolenie poprowadziła Katarzyna Ornarowicz – trener, animator społeczno-kulturalny, doradca zawodowy, specjalista w zakresie zarządzania. Realizatorka projektów z zakresu wolontariatu i zarządzania potencjałem wolontariuszy, komunikacji interpersonalnej, pracy w grupie, budowania zespołu oraz efektywnego zarządzania konfliktami.